Función del director:

•  Ejercer el establecimiento y coordinación del trabajo personal a su cargo.

·         Ejercer la dirección pedagógica del establecimiento y supervisar el desarrollo de la enseñanza en cada cátedra.

·         Presidir los actos del plantel y representarlos en aquellos de carácter público.

·         Firmar las correspondencias oficiales y demás documentos propios del establecimiento.

·         Cumplir y hacer cumplir las normas, deberes y atribuciones que le imponga la ley y su reglamento y las disposiciones emanadas de las autoridades competentes.

SUBDIRECCIÓN.

·         Los subdirectores comparten con el director las responsabilidades del ejercicio de la función directiva en los aspectos de organización, la administración y la supervisión del plantel.

 

·         El subdirector colabora con el director en el gobierno, organización y dirección pedagógica del plantel.

 

·         Reemplaza al director cuando haya falta accidental o temporalmente  de este.

 

·         Dentro de sus deberes esta el asistir diariamente al plantel y permanecer en el durante las horas de labor, así como también participar en la determinación de acuerdos sobre distribución de las tareas especificas y procedimientos de trabajo que permitan al personal directivo cumplir su función en forma eficiente, coordinada y sistemática, entre otras actividades.

COORDINACIÓN DOCENTE.

            La coordinación docente colaborará con los directivos de la institución con los cuales comparte responsabilidades en el gobierno y administración. Dentro de sus atribuciones tenemos:

·         Pleno desarrollo de la personalidad del educando.

·         Mantener una actitud de constante observación sobre la actuación de cada alumno en particular y del grupo en general y asentar en los registros.

·         Ser participe de las diferentes Comisiones Cooperativas, Actividades de Conservación, Cruz roja infantil, cultura y otros.

 

Personal Docente.

            El personal debe planificar sus PA previamente y llevar un registro del desarrollo de estos, las dificultades confrontadas y en fin todo cuanto puede evidenciar el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje que se cumple. Conocer y hacer cumplir los derechos del niño.

 

            El Docente debe mantener buenas relaciones sociales con sus compañeros de trabajo, fomentar el espíritu de solidaridad humana; contribuir a la formación de ciudadanos actos para la práctica de la democracia y favorecer el mantener y fomentar un adecuado ambiente de relaciones humanas que sea propicio para lograr un rendimiento cada vez más efectivo en el cumplimiento de  la labor docente.

 

Personal Administrativo o de Secretarias.

Son atribuciones de este personal las siguientes:

·         Enviar los recaudos oportunamente.

·         Cuidar la presentación de la correspondencia y del material elaborado en la institución.

·         Verificar el Orden del Cuaderno de asistencia y cuidar que sea debidamente firmado.

·         Mantener al día los elementos que componen el archivo de la escuela.

·         Organizar y ser responsable del archivo de la institución.

·         Dar cuenta al director, subdirector y a los coordinadores, según el caso de la correspondencia.

·         Colaborar con el personal directivo y docente en el mantenimiento del orden y disciplina del plantel.

 
Personal Obrero.

            las obligaciones del personal obrero son las siguientes:

·         Asistir diaria y puntualmente a la escuela.

·         Cumplir diariamente con sus responsabilidades: (Aseo, cocina, Limpieza de áreas verdes, vigilancia, etc)

·         Mantener en completo aseo y limpiezas todas las dependencias del plantel.

·         Respetar y acatar las instrucciones de las autoridades de la institución.

·         Mantener buena presentación personal.

• Colaborar con el mantenimiento de la disciplina de la escuela.